Coltivare guide turistiche in lingua straniera multilingue e talenti operativi per fornire garanzie per il recupero dei viaggi in entrata
Con la graduale recupero del mercato del turismo globale, il turismo in entrata è diventato un motore importante per la ripresa economica in vari paesi. Secondo i dati del Ministero della cultura e del turismo, il numero di turisti in entrata nel mio paese è aumentato di oltre il 150% su base annua nella prima metà del 2023, ma la carenza di guide turistiche multilingue e talenti operativi sta diventando sempre più importante. Questo articolo combinerà argomenti caldi e dati strutturati sull'intera rete negli ultimi 10 giorni per esplorare come fornire garanzie per il recupero dei viaggi in entrata attraverso la formazione dei talenti.
1. La tendenza di recupero e la domanda di talenti del mercato del turismo in entrata
Secondo le ultime statistiche delle principali piattaforme turistiche, il mercato dei viaggi in entrata mostra le seguenti caratteristiche:
| indice | 2023 dati Q2 | Tasso di crescita di un anno in anno |
|---|---|---|
| Numero totale di turisti in entrata | 12,8 milioni di persone | 152% |
| Guida alla lingua straniera Manca | 87.000 persone | Il divario si è ampliato del 40% |
| Richiesta di lingua calda | Inglese, giapponese, coreano, russo, francese | La domanda tedesca è cresciuta più veloce (+85%) |
2. Problemi nell'attuale sistema di allenamento dei talenti
Attraverso l'analisi delle discussioni popolari nel campo dell'educazione negli ultimi 10 giorni, abbiamo scoperto che ci sono tre principali punti deboli nel sistema di allenamento esistente:
1.La coltivazione è disconnessa dalle esigenze effettive: Il 70% degli istituti turistici si concentra ancora sull'insegnamento tradizionale inglese, con meno del 30% della copertura di piccoli corsi di lingua
2.Coltivazione inadeguata dell'abilità pratica: Il tasso di passaggio dell'esame di qualificazione della guida turistica è solo del 58%, di cui il fallimento delle capacità di spiegazione culturale rappresenta il 43%
3.Perdita di funzionalità di funzionamento digitale: L'85% delle società intervistate ha dichiarato di aver urgentemente bisogno di talenti composti che comprendono le lingue straniere e padroneggiano le operazioni dei nuovi media
| Tipo di domanda | Il grado di impatto | Attenzione della soluzione |
|---|---|---|
| Lingua singolo | Alto (82%) | No. 3 nella lista di ricerca hot |
| Debole capacità di comunicazione culturale | Medio-alto (75%) | Il volume di discussione professionale al giorno è 200+ |
| Perdita di competenze digitali | Estremamente alto (91%) | Il numero di visualizzazioni di argomenti relativi a brevi piattaforme video ha superato i 100 milioni |
3. Quattro principali percorsi per coltivare talenti innovativi
1.Stabilire un modello di formazione "lingua +": Sulla base dell'insegnamento tradizionale delle lingue straniere, sono stati aggiunti moduli come la cultura della destinazione e la comunicazione interculturale. Un progetto pilota di un'università ha dimostrato che il tasso di occupazione dei laureati è aumentato del 35%.
2.Base di formazione per la costruzione congiunta a scuola: Le principali imprese del turismo hanno istituito un meccanismo di formazione congiunto con 12 università per realizzare un nuovo modello di formazione di "entrare non appena l'iscrizione alla scuola"
3.Rafforzare la formazione delle competenze digitali: Includi una breve creazione di video, trasmissione in diretta multilingue e operazioni di social media all'estero in corsi obbligatori e il numero di registrazioni per le guide turistiche digitali in un istituto di formazione aumentata del 300% su base annua
4.Migliora i canali di sviluppo della carriera: Istituire un sistema di promozione della carriera dalla Guida del tour junior ai leader di squadra internazionali e fornire piani di stipendio competitivi a livello internazionale
| Misure di allenamento | Progressi di implementazione | Risultati previsti |
|---|---|---|
| Lingua diversificata | 15 province hanno avviato progetti pilota | Coprendo 8 lingue chiave entro 3 anni |
| Trasformazione digitale dei corsi | Il tasso di completamento delle migliori università è del 60% | Lo stipendio iniziale dei laureati aumenta del 25% |
| Internazionalizzazione della certificazione professionale | Riconoscimento con cinque paesi | La comodità del flusso di talenti è aumentata del 40% |
4. Supporto politico e risposta del settore
L'ultimo "14 ° piano quinquennale per lo sviluppo del talento turistico" rilasciato dal Ministero della cultura e del turismo afferma chiaramente che 100.000 talenti turistici internazionali composti saranno formati entro il 2025. I governi locali hanno anche introdotto misure di supporto:
- Shanghai implementa il piano di formazione "Golden Medal Guide" e fornisce un sussidio speciale fino a 100.000 yuan a persona
- La provincia del Guangdong stabilisce il primo database della guida turistica multilingue nel paese per ottenere una corrispondenza accurata della domanda e della domanda di talenti
- La provincia di Sichuan ha aperto congiuntamente uno speciale maggiore di "patrimonio culturale immateriale + lingua straniera" con le università e gli argomenti correlati sono stati esposti oltre 50 milioni di volte sui social media
Con l'implementazione di varie misure, si stima che entro la fine del 2024 il divario nelle guide turistiche multilingue nel mio paese si restringerà a circa 30.000 persone, fornendo solide garanzie per il recupero completo del mercato del turismo in entrata. La trasformazione digitale del settore e l'aggiornamento dei talenti stanno rimodellando la competitività internazionale del turismo cinese.
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